Lowongan Kerja CPNS Institut Pertanian Bogor (IPB) TA 2013 – 2014

Pengumuman
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Institut Pertanian Bogor (IPB)
Tahun 2013

Lowongan CPNS IPB 2013 – INfo CPNS 2013  – Dalam rangka pengisian Formasi CPNS Tahun 2013 sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Pelamar Umum Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil IPB Tahun Anggaran 2013 dari Pelamar Umum, maka IPB membuka kesempatan secara luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan IPB Formasi Tahun 2013 dengan rincian dan ketentuan sebagai berikut :

Dosen dan Tenaga Kependidikan

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS, Calon /Anggota TNI / POLRI
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota / pengurus partai politik
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / Swasta
7. Tidak pernah dihukum pernjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
8. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
9. Sehat jasmasni dan rohani
10. Surat Keterangan Bebas Narkoba dan Zat Adiktif

Sedangkan Ketentuan – ketentuan lainnya antara lain adalah:

1. Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
4. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
5. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Pengumuman selengkapnya, silakan unduh file : Sumber

Demikian info CPNS 013 yg bisa kamisa mapikan semoga bermanfaat sobat.

Lowongan CPNS 2013 Kab. Anambas

P E N G U M U M A N

NOMOR : 230/Kdh.KKA.810/09.13

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH

(TENAGA GURU, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS)

DARI PELAMAR UMUM

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS

FORMASI TAHUN 2013

Lowongan CPNS Anambas 2013  Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor: R/071.F/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 21 Agustus 2013 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah untuk Pelamar Umum Tahun 2013 dan Keputusan Bupati Kepulauan Anambas Nomor: 169 Tahun 2013 tanggal 6 September 2013 tentang Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas Tahun 2013, dengan ini Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2013. Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan diterima sebanyak 220 orang, dengan rincian sebagai berikut:

Persyaratan Umum :

1. Persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap (inkrah), karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan sebagai pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
• Surat lamaran ditulis tangan sendiri, penulisan tempat lahir agar ditulis paling rendah adalah kabupaten tempat lahir (bukan desa atau kecamatan tempat lahir);
• Melampirkan fotocopy ijazah sesuai dengan formasi jabatan yang dilamar;
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang dipersyaratkan;
• Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani. Penderita cacat fisik (disabilitas) diperkenankan mengikuti tes dengan formasi yang telah ditandai bintang (*) sebagaimana terlampir. Cacat fisik sebagaimana dimaksud diperkenankan sepanjang tidak mengganggu kinerja yang bersangkutan sebagai pegawai;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
• Sanggup mengabdi di Kabupaten Kepulauan Anambas minimal selama 5 (lima) tahun, terhitung sejak diangkat menjadi CPNS;
• Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun maksimal pada tanggal 1 Februari 2014, usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah.

• Lain – Lain
• Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem CAT, Info Selengkapnya : Klik Disini
• Panitia tidak melayani tanya jawab pada waktu penerimaan berkas lamaran;
• Panitia tidak memungut biaya apapun kepada pelamar selama proses seleksi;
• Pada saat pendaftaran ulang panitia tidak dapat memberikan kartu tanda peserta ujian apabila ternyata persyaratan tidak sesuai dengan ketentuan;
• Pada waktu melamar dengan sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar, yang seharusnya tidak memenuhi syarat untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, apabila telah memperoleh NIP dan diangkat menjadi CPNS, maka kelulusan dan pengangkatannya dinyatakan gugur/dibatalkan;
• Apabila usul penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) dari pelamar yang dinyatakan lulus telah ditolak oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) disebabkan adanya persyaratan yang tidak terpenuhi menyangkut keabsahan/legalitas ijazah, kualifikasi pendidikan maupun usia maka kelulusan pelamar dinyatakan gugur dan tidak menuntut Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas (membuat surat pernyataan);
• Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas atau panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas;
• Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas hanya menerima segala laporan/pengaduan tentang kecurangan administrasi yang dilakukan oleh pelamar dalam bentuk tertulis (surat) yang ditujukan kepada panitia pengadaan CPNS Kabupaten Kepulauan Anambas Tahun 2013 dengan alamat Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas Jl. Diponegoro No. 37 Tarempa.
• Penerimaan berkas yang sah melalui prosedur sebagaimana mekanisme diatas.

Download Pengumuman : Klik Disini

Demikian info CPNS 2013 yg bisa kami sampaikan terimakasih atas perhatiannya.

Lowongan Kerja Terbaru Marketing Banten

Kerja-in | INfo Lowongan kerja Banten | EcoStar Group is at the pinnacle of environmental engineering and service companies. Over the decades EcoStar Group, through its operating subsidiaries, has become a trusted business leader by providing exceptional expertise and technical knowledge across every phase of each project.

We offer environmental services and solutions to our customers through our unwavering dedication to quality, developing innovation and unsurpassed economic solutions. Clients rely on EcoStar to deliver first-class services that optimize their assets, improve their competitive position and increase their long-term business success.

Our mission is to become a professional global company  as a provider of goods  and services in an integrated environment,  reliable and environmentally sound.

In addition  to expanding our business, we are also developing our business in the field of  open restaurant with traditional cuisine restaurant.

Due to major expansion, we are now have an opening for the bellow exciting position

Marketing Administration  - PT Teknotama Lingkungan Internusa (EcoStar Group)

Requirements

1. Male / Female.
2. S1/ Diploma degree from any discipline.
3. Have minimum 1 years experience in administration.
4. Have an experiences in marketing administration (will be advantage).
5. Fluent in Microsoft Office (Word, Excel, Internet).
6. Female is Preferable.
7. Detail.
8. Able to work under pressure.

Apply Online

Demikian info lowongan kerja terbaru 2013 di Banten semoga bermanfaat sobat.

Lowongan Kerja Bank Mega 2013

Kerja-in | Lowongan kerja Bank 2013 | Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.
Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.
PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Mega First Leader Academy - Palembang  - PT Bank Mega, Tbk (Kantor Wilayah Medan)

Requirements

1. Indonesian Nationality
2. Maximum age 27 years old
3. Graduate from local or overseas university with GPA Minimum 3.0
4. Strong communication, analytical skill
5. Fluent in both Indonesian & English
6. If You Meet the above requirements

Please send your CV and Application to:

Regional Human Capital Manager 

PT. Bank Mega, Tbk
JL. Kapt. Maulana Lubis No. 11 Lt.5 Medan 

Please mark the code ”MFLA-Palembang” on the left corner your Envelope
Not later than, 16 September 2013
Or Send your CV and Photo to: puti.nilam@bankmega.com

Lowongan Kerja BII Finance Bogor Min D3

Kerja-in | Lowongan Kerja 2013 | PT. BII FINANCE adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor roda empat yang sedang berkembang pesat dan telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan calon karyawan yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur, mandiri untuk mengisi posisi :

Credit Marketing Officer (CMO) - Bogor  - PT BII Finance Center

Requirements

1. Pria, maksimal usia 28 tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan, minimal IPK 2.75
3. Fresh graduate, diutamakan berpengalaman 1 tahun sebagai marketing di Perusahaan Pembiayaan/Bank/Asuransi
4. Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
5. Berpenampilan menarik, mempunyai kemampuan analisa yang baik, teliti, kritis, tekun, ulet, loyal dan disiplin
6. Dapat bekerja dibawah tekanan, target oriented dan market knowledge
7. Memiliki kendaraan bermotor serta SIM C
8. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Apply Online

Demikian info lowongan kerja terbaru 2013 di BII Finance Bogor

Lowongan CPNS 2013 di LIPI

Kerja-in | INfo CPNS 2013 | Setelah dua tahun tidak membuka seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) membuka lowongan bagi 250 formasi CPNS untuk kandidat fungsional peneliti dan non peneliti pada tahun ini.

Seperti dikutip dari laman Sekretariat Kabinet, Kamis (22/8/2013), informasi penerimaan 250 CPNS itu disampaikan LIPI melalui Sistem Informasi Penerimaan CPNS (SIPC) LIPI, yang bisa diakses melaluiwww.lipi.go.id.

Proses lamaran CPNS LIPI hanya dilakukan secara online melalui situs tersebut. Dengan sistem ini diharapkan proses penerimaan CPNS LIPI bisa dilakukan dengan lebih mudah, murah dan terbuka, baik bagi calon pelamar, Panitia Penerimaan CPNS LIPI maupun masyarakat.

Disebutkan dalam pengumuman SIPC itu, secara umum persyaratan dan prosedur umum penerimaan CPNS di LIPI tidak banyak berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, yaitu:

Syarat-Syarat Umum :

1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
4. Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
9. Berkelakuan baik.
10. Sehat jasmani dan rohani.

Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :

1. Mempunyai kompetensi yang diperlukan.
2. Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2, dan 40 tahun bagi pelamar S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan Kementerian PAN- RB yaitu tanggal 1 Desember 2013.
3. Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 6 tahun.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dengan skala 4,00.

Mengenai soal IPK minimal untuk CPNS 2,75 dengan skala 4,00 itu, LIPI menjelaskan, nantinya akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administrasi untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK di atas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

“Dari hasil pemeringkatan ujian tulis, untuk ujian psikotes dan wawancara akan dipanggil lebih kurang 5 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi,” bunyi pengumuman LIPI itu.

LIPI juga menegaskan, bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi dan telah ditetapkan sebagai CPNS, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara yang besarnya akan diumumkan kemudian.

Adapun mengenai kepastian final formasi, pembukaan registrasi pelamar serta jadwal pelaksanaan seleksi akan diumumkan kemudian.

Cari Yang Terbaik

Sebelumnya Kepala LIPI Profesor Lukman Hakim MSc PhD Apt menyatakan, penerimaan CPNS LIPI hanya akan mencari kandidat yang terbaik, dan yang siap dikirim belajar lagi agar mendapatkan pendidikan yang baik.

Ia menegaskan, para CPNS yang lolos seleksi akan dikirim sekolah ke luar negeri. LIPI berharap mereka mendapatkan pendidikan lebih baik. Tujuannya, LIPI bisa menghasilkan peneliti yang dapat meningkatkan pengetahuan dan teknologi di Indonesia.

"Syarat untuk bisa lolos seleksi utamanya mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Termasuk salah satu daya tarik dari teman-teman bisa melanjutkan sekolah lagi," jelas Lukman di Jakarta, bulan lalu.

Ia menyebutkan, dalam lima tahun terakhir saat ia menjabat sudah 700 orang direkrut, 460 orang di antaranya yang telah menyelesaikan studi di luar negeri. (Ndw)

Sumber

Kerja-in | Info CPNS 2013 | Kementerian Pekerjaan Umum (PU) membuka lowongan bagi 200 calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013, untuk mengisi jabatan teknik pengairan, teknik jalan dan jembatan, teknik tata bangunan, teknik lingkungan, penata ruang. dan beberapa jabatan lainnya.

Penerimaan CPNS 2013 di Kementerian PU ini dilakukan dengan seleksi tes kompetensi dasar (TKD), tes kompetensi bidang (TKD), dan tes wawancara.

Seperti dikutip dari Sekretariat Kabinet, Kamis (5/9/2013), tahapan pelaksanaan rekrutmen meliputi:

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Tes ini merupakan tes kemampuan dasar yang diukur berdasarkan pengetahuan Wawasan Kebangsaan, Intelegensi Umum, dan Karakteristik Pribadi dilakukan dengan metode Computer Assisted Test (CAT). Pelaksanaan tes direncanakan akan dilaksanakan di 12 Kantor Regional BKN di seluruh Indonesia. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional berdasarkan nilai ambang batas (passing grade) yang ditetapkan.

2. Tes Kompetensi Bidang (TKB)

Tes tersebut merupakan tes kemampuan sesuai bidang pendidikan dan bidang pekerjaan umum yang dilakukan dengan metode ujian tertulis dengan lembar Jawaban Komputer. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Bidang ditetapkan oleh Kementerian PU.

3. Tes Wawancara

Tes itu merupakan tes yang dilakukan untuk mendalami sikap kerja dan perilaku kerja terkait dengan jabatan yang akan diisi. Proses pendaftaran dilakukan secara online dan mulai dapat diunduh di website PU pada September 2013. (Ndw)

Demikian info CPNS 2013 yang dapat kami sampaikan, semoga bermanfaat.

Sumber

Lowongan CPNS 2013 di PPATK

Kerja-in | Info CPNS 2013 | Pembukaan lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) sedang marak dilakukan di lingkup instansi pemerintah. Kali ini, giliran Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka 50 lowongan kerja bagi lulusan Sarjana Strata 1 (S-1) dan Diploma III (D-III) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan instansinya.

Ketua PPATK Agandhi, menyebutkan registrasi pendaftaran CPNS bisa dilakukan secara online pada 3 - 17 September 2013 di http://sscn.bkn.go.id.

"Setelah melakukan registrasi, pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran," kata dia dalam laman Sekretariat Kabinet, Jumat (6/9/2013).

Dokumen meliputi hasil cetak (print out) nomor registrasi online, surat lamaran yang ditandatangani pelamar, daftar riwayat hidup yang ditandatangani sendiri oleh pelamar, fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.

Kemudian pas foto terbaru sebanyak 4 lembar ukuran 3x4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar ditulis di belakang pas foto; fotokopi KTP yang masih berlaku, dan foto kopy sertifikat Institutional TOEFL Prediction yang masih berlaku pada tanggal 22 September 2013.

Dokumen lamaran ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2013 dengan alamat PO BOX 3300 JKT 10033 Jakarta dan diterima paling lambat tanggal 22 September 2013.

Adapun rincian lowongan dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan sebagai berikut:

1. Asisten Analis Transaksi keuangan (16 orang) bagi lulusan sarjana ekonomi, akuntansi, manajemen dan hukum

2. Asisten peneliti transaksi keuangan (2 orang) bagi lulusan sarjana ekonomi, akuntansi, manajemen dan hukum

3. Asistan pengawas kepatuhan (14 orang) bagi lulusan sarjana ekonomi, akuntansi, manajemen dan hukum

4. Asisten perancang perundang-undangan (1 orang) bagi sarjana lulusan hukum

5. Asisten penghubung kerjasama dalam negeri (2 orang) bagi lulusan sarjana hubungan internasional, hukum dan administrasi publik

6. Asisten penghubung kerjasama Luar Negeri (2) bagi lulusan hubungan internasional dan hukum

7. Asistan pemantau sistem (2 orang) bagi lulusan teknik informastika, komputer, elektronika dan telekomunikasi

8. Asisten pemelihara kualitas teknologi informasi (4 orang) bagi lulusan teknik informatika, komputer, elektronika dan telekomunikasi

9. Asisten system expert engineer (2 orang) bagi lulusan teknik informatika, komputer, elektronika dan telekomunikasi

10. Operator entry data riset dan analisis (3 orang) bagi lulusan D-III teknologi komputer, teknologi informatika, sistem informasi, manajemen informatika, keuangan, Administrasi Keuangan dan Sekretaris

11. Operator Entry Data Pengawasan Kepatuhan (3 orang), D-III teknologi komputer, teknologi informatika, sistem informasi, manajemen informatika, keuangan, administrasi keuangan dan Sekretaris. (Nur)

 

Sumber